Всепроникающее влияние интернет-технологий на все сферы бизнеса приводит к тому, что ни одна успешная фирма или крупная корпорация не может обойтись в своей деятельности без мощного IT отдела. Знания IT специалистов нужны как для ведения бухгалтерии и контроля за документацией внутри компании, так и для продвижения товаров и услуг на рынок, с помощью Интернета.
Сейчас спрос на квалифицированных специалистов в IT сфере намного превышает предложение, и для того, чтобы найти грамотного айтишника, приходится обращаться в рекрутинговые агентства. Действительно ценный работник никогда не остаётся безработным, поэтому, чтобы заполучить его в штат, как правило, необходимо предложить ему гораздо более высокую зарплату, чем он имеет на своём месте работы. В базе данных рекрутинговых агентств уже есть список возможных кандидатов, сотрудники обладают профессиональными и психологическими навыками, чтобы заинтересовать кандидата новым местом работы. Именно поэтому рекрутинг пользуется спросом и заказчики не жалеют средств на услуги этих агентств.
