Для того чтобы компания оставалась успешной и шагала в ногу со временем она должна использовать исключительно качественные корпоративные знания. Для этого сотрудники фирмы должны проходить соответствующее обучение. Давайте же разберемся, какие виды обучения персонала существуют:
1.Профессиональная подготовка. Данный вид обучения персонала подразделяется на начальный, средний и высший. Его длительность может быть от одного до шести лет. К начальной стадии подготовки относят получение рабочей специальности в ПТУ. Высшее образование выпускает работников высокого уровня и квалификации, чьи знания глубоки и качественны.
2. Повышение квалификации. Если у работника уже имеется некая подготовка, но он хочет достигнуть более высокого уровня то к его услугам повышающие квалификацию профессиональные курсы, специализированные факультеты, институты бизнеса. На это человек может потратить от одного дня до года. Поскольку в современном обществе непрестанно происходит усовершенствование технологий знания, и навыки могут со временем устареть. Все виды обучения сотрудников имеют положительные стороны для работников и кадровых служб, однако повышение квалификации все же наиболее популярно. Этому способствуют следующие факторы. Так данный метод занимает мало времени и довольно дешев. Он имеет узкий круг учебных модулей и конкретную целевую направленность обучения.
3. Переподготовка кадров. Это означает, что человек хочет полностью изменить сферу своей деятельности или получить вторую профессию. Иногда возникает перекос на предприятиях, когда одних специалистов чересчур много, а других не хватает. Этот вид обучения подразумевает получение новой профессии или второй специальности. В таких случаях и нужна переподготовка. Сферой применения в нашей стране данного вида обучения традиционно является центры занятости. Люди, попавшие под сокращение, приходят на биржу и становятся перед выбором ждать места или же пройти переподготовку. На обучения тратят от 0,5 до 2 лет.
4. Послевузовское профессиональное обучение включает получение высшей научной или профессиональной квалификации (аспирантура и докторантура). Время обучения: 2-4 года. Вы можете не задействовать все виды обучения во время повышения уровня своей квалификации. Можно выбрать наиболее подходящие вам.
