Сложности в сфере IT рекрутинга
14 сентября, 2012 | О рекрутинге | Комментарии к записи Сложности в сфере IT рекрутинга отключены
Усложнившаяся экономическая ситуация оказала определённое влияние на деятельность рекрутинговых компаний. Повысилась конкуренция, что привело к повышенным требованиям, росту качества услуг. Однако поиск квалифицированных кадров стал гораздо сложнее.
Этим пользуются клиенты кадровых ...
Перспективы развития рекрутинговых методов
14 сентября, 2012 | О рекрутинге | Комментарии к записи Перспективы развития рекрутинговых методов отключены
Ведущие эксперты в сфере рекрутинга единодушно отмечают, что вскоре оценка кандидатов будет проходить с помощью Интернета. Это позволит отказаться от обычных собеседований. Тестирование профессиональных навыков будет проводиться онлайн. Любой соискатель ...
Что нас удерживает на работе?
14 сентября, 2012 | О рекрутинге | Комментарии к записи Что нас удерживает на работе? отключены
К счастью для IT специалистов, спрос на них очень велик. Программист, имеющий стаж работы в несколько лет, наверняка получал не одно предложение о переходе на другую фирму. Хороший, опытный специалист ...
Способы работы рекрутеров
14 сентября, 2012 | О рекрутинге | Комментарии к записи Способы работы рекрутеров отключены
Подбор персонала выполняется несколькими основными способами. Подбор по формальным требованиям, таким как имеющиеся у кандидатов навыки в определённой IT специальности, их деловых и личностных качеств, соответствующим требуемой вакансии. Этот отбор ...
Вакансии для IT специалистов
13 сентября, 2012 | Рекрутинг в сфере IT | Комментарии к записи Вакансии для IT специалистов отключены
На рынке труда айтишники составляют самую востребованную категорию. По статистике, число вакансий для них превышает число поданных резюме примерно в 2,6 раза. Судя по развитию компьютерных технологий, эта тенденция и ...
Тестирование программистов
12 сентября, 2012 | Рекрутинг в сфере IT | Комментарии к записи Тестирование программистов отключены
Программисты по специфике своей деятельности весьма схожи с людьми творческих профессий, писателями и художниками. Если он не дописал программу, другому человеку очень сложно доделать её за него. При оценке уровня ...
Новые веяния в оплате труда IT специалистов
11 сентября, 2012 | Рекрутинг в сфере IT | Комментарии к записи Новые веяния в оплате труда IT специалистов отключены
Свыше 40% компаний на Западе используют в настоящее время практику премирования сотрудников IT отделов в соответствии с результатами их работы. Ещё год назад доля таких компаний составляла 30%. Эта система ...
Без эмоций, только факты
10 сентября, 2012 | Советы соискателям | Комментарии к записи Без эмоций, только факты отключены
Описывая свои достижения, оперируйте цифрами и фактами, а не эмоционально окрашенными определениями. Оценку достижений всё же делает читающий ваше резюме, а не вы сами.
Таким образом, вместо слов «Я добился значительного ...
Оптимизация резюме
9 сентября, 2012 | Советы соискателям | Комментарии к записи Оптимизация резюме отключены
При подборе кандидатов, как известно, рекрутинговые агентства и работодатели используют поисковые системы, вводя в строку поиска нужные им навыки, языки программирования и фреймворки. Поэтому очень важно при написании резюме указывать ...
Собеседование
8 сентября, 2012 | Советы соискателям | Комментарии к записи Собеседование отключены
Поинтересуйтесь у своего рекрутера, какова будет форма собеседования. Часто программисту приходится проходить тестирование, заключающееся в решении какой-либо задачи по программированию. Важно, будет ли вам при этом доступен компилятор, или вам ...